Organisaties worden steeds meer zelf verantwoordelijk voor verzuim en de kosten van verzuim. De overheid treedt meer en meer terug. Ook arbeidsongeschikte medewerkers krijgen het mes - alsware - op de keel. Voor hen gaat het niet meer om een uitkering maar om werken naar vermogen.

Anders gezegd snelle re-integratie is een must. Een werknemer moet zijn verdiencapaciteit in de praktijk realiseren om het inkomen op peil te houden. Het UWV beoordeelt de inzet van werkgevers en werknemers kritisch en soms onnavolgbaar. 

Op weg naar passend werk in- of extern. Daar zit nog wel eens een probleem. Leidinggevenden en werknemers wachten nog te vaak af, in plaats van heldere keuzes maken en knopen door te hakken in het belang van zowel werkgever als werknemer. Dit kan forse juridische en ook financiele gevolgen hebben. Hoe beperk je deze schade?

Door kennis van zaken te hebben, risico’s in te kunnen schatten en tijdig knopen door te hakken.Goede dossiervorming en duidelijke rapportages zijn eveneens cruciaal om UWV sancties te voorkomen en ontslagaanvragen na twee jaar ziekte te kunnen realiseren.

Actuele kennis van de wetgeving bij uw leidinggevenden en uw P&O medewerkers is noodzakelijk om als organisatie te kunnen blijven voldoen aan de eisen van vandaag en morgen.

Wat komt er aan bod tijdens de workshop
Achtergronden, de gevolgen van de WGA, financiële implicaties van de WIA voor werkgever en werknemer, de consequenties en knelpunten van de WIA, noodzaak tot tijdige investeringen in re-integratie, het aansturen van uw bedrijfsarts, de gevolgen van een WIA-beschikking voor het dienstverband, arbeidsrechterlijke  aspecten, ontslag wel of niet mogelijk, passende arbeid en  'kennelijk onredelijk ontslag'.

Vorm
Deze workshop voert leidinggevenden en P&O medewerkers gedurende twee dagdelen op interactieve wijze mee in de complexe wereld van sociale zekerheid en arbeidsrecht. Wij bieden  deze workshop ook in company aan.    

Effect van de workshop                                                                                                  

De kennis van de deelnemers over de kosten van verzuim, de risico’s en mogelijkheden van de sociale zekerheid en arbeidsrechtelijke aspecten worden sterk verbeterd. Er ontstaat inzicht wanneer een dossier een risico kan gaan opleveren, kortom u bent bereid voorbeid op complexe WIA-vragen.