Niet wachten op de WIA beoordeling maar vroegtijdig handelen in belang van werknemer en werkgever. Maar hoe?  Onze training 'Werken met WIA scenario's' stelt de deelnemers in staat in een vroeg stadium de risico's van arbeidsongeschiktheid te analyseren en hierover te adviseren.

Een vroegtijdig en degelijk advies kan voorkomen dat werknemer en werkgever onvoldoende oplossingsgericht aan de slag gaan. Via een WIA scenario wordt de verwachte uitkomst van de (toekomstige) WIA beoordeling geschetst. Dit maakt werknemer maar ook de werkgever vroegtijdig bewust van de vaak beperkte mogelijkheden van de WIA. Ruim 40% van de WIA aanvragen wordt afgewezen omdat de werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is.

Bij de WIA gaat het dus allang niet meer om een uitkering maar veel meer om werken naar vermogen. Werk dat past bij de belastbaarheidsmogelijkheden van de werknemer.

Door te werken met WIA cenario's weten werknemer en werkgever wat zij kunnen verwachten. Zij kennen ook de consequenties als re-integratie niet mocht slagen, een loonsanctie voor de werkgever. 

Het werken met WIA scenario's bevordert de eigen regie van de werknemer. Dat is vaak de belangrijkste succesfactor om het probleem van langdurige arbeidsongeschiktheid op te lossen.

Werkwijze

In de ochtendsessie vindt uitleg plaats over de werking en de risico's van de WIA. Aan het einde van de ochtend en gedurende de middag wordt er door de deelnemers gewerkt aan en met WIA scenario's. Er is voldoende ruimte voor eigen casuïstiekinbreng. Overzichtelijke groepen tot 15 personen.

Effect
De deelnemers doorgronden de werking van de WIA, zijn in staat om diverse WIA scenario's te maken en hierover te adviseren. Inhoud van het programma:

• de WIA wetgeving, de voetangels en klemmen;
• welke informatie is nodig voor een succesvolle aanvraag voor de verkorte wachttijd; 
• hoe maak je een prognose meer of minder dan 35% arbeidsongeschikt;
• het maak je een berekening van IVA of WGA rechten;
• het herkennen van re-integratiesituaties en de risico's vanuit het WIA-perspectief;
• is een behaald re-integratiersultaat wel voldoende om een UWV loonsanctie te ontlopen? 
• tijdelijk werk en de kans op een UWV loonsanctie; 

Doelgroep
P&O functionarissen, verzuimconsulenten, casemanagers, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen en leidinggevenden. Overzichtelijke groepen tot 15 personen.

Noodzaak
Verzuim en arbeidsongeschiktheid wordt als probleem ervaren. Men heeft kennis nodig om kansen te scheppen en problemen te voorkomen. Onze workshop reikt deze kennis aan.

Duur & kosten
Twee dagdelen. De kosten bedragen € 595,00 incl. BTW en inclusief lunch, syllabus etc. 

Planning

Deze training wordt op donderdag 4 oktober 2012 gehouden in Hoofddorp.  Locatie: Crown Business Center

Voor aanmelding mailt u uw gegevens (naam, bedrijfsnaam, adres en uw functie naar Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken   of bel met 023-5474457.