De wetgever hecht er aan dat werknemers met een beperking zo snel mogelijk weer aan de slag kunnen gaan. Dit is in het voordeel van werkgever (beperking loondoorbetalingverplichting), van de werknemer (beperking inkomensschade). Zelfs degene die de arbeidsongeschikt heeft veroorzaakt heeft er baat bij om de schadeperiode zo veel mogelijk te beperken.  

Daarom werd de mogelijkheid van verhaal van redelijke re-integratiekosten geïntroduceerd. Wetende dat werkgevers nu zij deze kosten kunnen verhalen, eerder bereid zijn om zich financieel voor de re-integratie van hun werknemers in te zetten. Het uitgangspunt geldt hierbij dat de redelijke kosten van re-integratiemaatregelen die een werkgever verplicht zijn te nemen, verhaald kunnen worden op een aansprakelijke derde. De nieuwe regeling trad in werking per 13 juni 2008. 

Al langere tijd kennen wij het regresrecht dat werkgevers de mogelijkheid biedt om loonschade te verhalen op de veroorzaker van de arbeidsongeschiktheid van zijn werknemer.

Een aanvulling hierop is nu het kunnen verhalen van de redelijke re-integratiekosten. De aansprakelijke is nu eveneens verplicht tot vergoeding van de door de werkgever gemaakte redelijke kosten ter nakoming van zijn in artikel 658a van Boek 7 bedoelde verplichtingen.

Denk hierbij aan de kosten van uw administratie, vervoers-kosten, kosten van inschakelen van een re-integratiebedrijf, opleidingskosten, kosten van werkplekaanpassingen en medische kosten die door werkgever zijn vergoed. 

Tip; Hebt u de afgelopen periode loonschade geheel of gedeeltelijk kunnen verhalen en heeft u daarnaast re-integratiekosten moeten maken? Neem dan contact op met uw verzekeraar. Zij kunnen onderzoeken of er extra verhaalsmogelijkheden voor u zijn.  

© L&M sociale zekerheid juli 2008