In deze workshop staat re-integratie rond arbeids(on)geschiktheid centraal. De deelnemers leren alles over re-integratie eerste en tweede spoor. Re-integratie is nodig om werkgevers  kosten te besparen en werknemers met een beperking nieuwe kansen te bieden. Re-integratie is de enige echte oplossing bij gedeeltelijke arbeids(on)geschiktheid. Tijdig investeren in re-integratie gebeurt nog veel te weinig.  

Sommige werkgevers zijn huiverig om te investeren in re-integratie omdat zij weinig kansen op werk zien voor de werknemer. Een dergelijke reactie leidt bij einde wachttijd tot een loonsanctie van het UWV. Een dure kwestie. 

Als werkgever geen loonsanctie van het UWV krijgt maar een WGA uitkering zonder dat er sprake is van het verrichten van arbeid dan krijgt werkgever de hoge uitkeringskosten via de gedifferentieerde WGA uitkering langdurig voor zijn rekening.  Alle in’s- en out’s komen aan de orde. Het belang van re-integratie wordt op de diverse onderdelen door pure praktijkvoorbeelden onderstreept. 

Programma

•          Procesgang Verlenging Loondoorbetaling bij Ziekte;
•          Belang eerstejaarsevaluatie;
•          De wettelijke regels rond re-integratie
•          Waarom en wanneer re-integratie;
•          Afsluiten van het 1^e spoor; 
•          De verantwoordelijkheden rond re-integratie 2^e spoor;
•          UWV loonsanctie;
•          Wanneer voldoet wel/niet aan de wettelijke verplichtingen rond re-integratie;
•          Onvoldoende medewerking aan herstel en re-integratie;
•          Hoe gaat u om met onwillige werknemers;
•          Uw eigen loonsanctiemogelijkheden; 
•          Arbeidsrechtelijke aspecten rond re-integratie;
•          Belang van dossieropbouw;
•          Inbreng van uw eigen casuïstiek en praktijkvragen;
•          Nabespreking en evaluatie; 

Vorm : Workshop op basis van PowerPoint presentatie. Interactief door discussie en inbreng praktijkvoorbeelden. Duur twee dagdelen.   

Doelgroep:   P&O medewerkers, casemanagers en leidinggevenden.

Effect van de workshop: Kennis over de noodzaak tot tijdige re-integratie eerste en tweede spoor wordt sterk verbeterd. Er ontstaat inzicht wanneer een verzuimsituatie een risico kan gaan opleveren maar ook hoe uw medewerkers hiermee moeten omgaan.

Programmaduur: Twee dagdelen

Deelnemers:  Maximaal 15 personen. 

Materiaal:  Elke deelnemer ontvangt de volledige presentatie en enkele relevante artikelen.