|
Omgaan met problematisch verzuim |
|
Problematisch verzuim is verzuim waarbij stagnatie van het tijdstip van werkhervatting of een stagnatie in de voortgang van het werkhervattingstraject optreedt. Problematisch verzuim heeft gevolgen voor de medewerker die zijn terugkeer in arbeid en zijn inkomen in gevaar ziet komen en de werkgever die wordt geconfronteerd met een hoog verzuimpercentage en met een toename van de verzuimkosten en risico’s op een loonsanctie.
Wat zijn de oorzaken voor problematisch verzuim, de gevolgen en de risico’s voor werkgever en werknemer. We behandelen de mogelijkheden om een dergelijke stagnerend traject te versnellen.
Inhoud van het programma
- signaleren van problematisch verzuim
- vage klachten en of onduidelijke diagnose
- belang van de probleemanalyse en de eerste jaars evaluatie
- ondersteuningsmogelijkheden voor werkgevers
- onwillige werknemers en dan
- de plichten van werknemer en werkgever
- sanctiemogelijkheden voor werkgevers
- een loonsanctie door het UWV en dan
- veel voorkomende praktijkfouten
- benodigde kennis en competenties
- communicatie met werknemer en bedrijfsarts
- na twee jaar ziekte, hoe verder
- kennelijk onredelijk ontslag, een groot risico voor werkgevers
|
Vorm: Workshop op basis van PowerPoint presentatie. Interactief door discussie en inbreng praktijkvoorbeelden.
Doelgroep: P&O medewerkers, casemanagers, leidinggevenden e.a.
Effect van de workshop: Er ontstaat inzicht wanneer een verzuimsituatie een risico kan gaan opleveren maar ook hoe leidinggevenden, P&O medewerkers e.a. hiermee moeten omgaan.
Duur: Twee dagdelen
Deelnemers: Maximaal 15 personen.
Materiaal: Elke deelnemer ontvangt de volledige presentatie en relevante artikelen.
|
Heeft u vragen? Stel deze door e-mail
Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken
of telefonisch 023-5474457.
|
Deskundigheidsbevordering