L&M ondersteunt werkgevers succesvol bij het voeren van bezwaar- en beroepszaken.  In veel gevallen gaat het om zaken die betrekking hebben op de uitvoering van de WIA, bijvoorbeeld bij:

• een ten onrechte opgelegde loonsanctie;
• afwijzing van een aanvraag toekenning verkorte wachttijd IVA;
• de toekenning van een WGA uitkering in plaats van een IVA uitkering; 
• andere situaties;

Algemeen

In 2008 stroomden 10.464 volledig arbeidsongeschikte werknemers na twee jaar in de WGA. In dat zelfde jaar kwamen 4.388 volledig en duurzaam arbeidsongeschikte werknemers in de IVA terecht. Het verschil zit ‘m hier in de duurzaamheid van de arbeidsongeschiktheid. Bij een WGA toekenning geldt dat herstel nog wordt verwacht. Bij duurzame arbeidsongeschiktheid geldt dat verbetering van de belastbaarheid is uitgesloten. Dat verschil blijkt soms slechts een dun lijntje te zijn.

Een beslissing - WGA of IVA - heeft voor werkgevers flinke financiële gevolgen. Want de WGA uitkeringen komen gedurende maximaal 10 jaar voor rekening van werkgever. Dit geldt niet voor een IVA uitkering, deze wordt omgeslagen over alle werkgevers. Inhoudelijk bezwaar maken kan zeer lonend zijn.

Praktijkvoorbeeld: 

In beroep: 

In opdracht van de werkgever tekende L&M beroep aan bij de rechtbank. In het beroepschrift  wezen  wij o.a. op de visie van de UWV bezwaararbeidsdeskundige en de behandelende specialist. Deze waren, in tegenstelling tot de de bezwaararts van UWV, van mening dat de verminderde belastbaarheid wel duurzaam was. Een kwestie van slecht of selectief lezen door de bezwaararts of  wel onzorgvuldigheid handelen met grote financiële gevolgen.  

Het UWV wijzigde, nog voordat de rechtbank uitspraak kon doen, de WGA toekenning in een IVA-toekenning. De IVA-toekenning scheelt de werkgever zo'n € 60.000 aan extra premielasten WGA over een periode van zeven jaar. 

De moeite waard: 

Het kan zeer de moeite waard zijn om te (laten) beoordelen of een volledige WGA toekenning feitelijk niet een IVA uitkering zou moeten zijn. Of om te laten toetsen of een afwijzing van een aanvraag voor de verkorte wachttijd IVA door UWV wel op de juiste gronden tot stand is gekomen.

L&M kan uw organisatie hierbij van dienst zijn. Wat hiervoor nodig is vaak niet meer dan een machtiging van de opdrachtgever om namens deze bezwaar of beroep aan te kunnen tekenen. Op basis van het door UWV of de rechtbank verstrekte dossier beoordelen wij de kansen op een succesvolle procedure en wat hiervoor de gronden kunnen zijn. Vervolgens bepaalt de opdrachtgever de vervolgstappen.  

Twijfelt u over de juistheid van WIA beslissingen of wilt u meer weten over onze mogelijkheden neem dan contact met ons op via  Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken of 023-5474457.

Denk wel aan termijnen waar binnen bezwaar of beroep kan worden aangetekend. Deze termijnen vindt u in de beschikking.