Deze voorlichting geeft antwoorden op veel vragen die werknemers kunnen hebben op het moment dat zij werkloos dreigen te gaan worden. Een reorganisatie, een faillissement of boventallig verklaard  het zijn allemaal gebeurtenissen waardoor werknemers werkloos kunnen worden.

Soms leidt dit tot boosheid of verdriet maar ook schaamte zijn hele normale gevoelens op het moment dat een werknemer zijn baan verloren heeft. Laat deze gevoelens doordringen en besef dat deze heel normaal zijn en geef zo werkloos zijn een plaats. Daarnaast is het belangrijk dat werk- nemers in een dergelijke situatie zo actief mogelijk blijven. Op weg naar nieuw werk dus!

Deze voorlichting geeft werknemers inzicht in de (on) mogelijkheden van de werkloosheidswet. Hoe en wanneer krijg je een uitkering, hoe lang duurt een WW uitkering, hoe hoog is de uitkering. 

Welke rechten maar ook welke plichten hebben werkloze werknemers. Deze voorlichting draagt ertoe bij dat werknemers niet  bij de pakken neer gaan zitten maar actief op zoek gaan naar een nieuwe baan.  

Inhoud:

• Een WW uitkering aanvragen, hoe, waar en wanneer?
• Wat staat u te wachten na de WW aanvraag?
• Hoe lang duurt een WW uitkering en hoe hoog is de uitkering?
• Uw uitkering komt onder het sociaal minimum en dan?
• Rechten en plichten van werkloze werknemers?
• U gaat weer aan het werk en dan?
• Ondersteuningsmogelijkheden bij terugkeer op de arbeidsmarkt;   

Vorm :   PowerPoint presentatie. Interactief door discussie en inbreng van praktijkvoorbeelden.

Doelgroep:  Werknemers die met ontslag worden bedreigd, P&O medewerkers en leidinggevenden.

Effect van de voorlichting:  Kennis over de werking van de werkloosheidswet en de rechten en plichten van werknemers wordt vergroot. De bereidheid tot een actieve houding ten aanzien van werkhervatting elders wordt gestimuleerd.   

Programmaduur:   Twee uur tot een dagdeel afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever.    

Materiaal:   De deelnemers ontvangen de volledige presentatie en enkele relevante artikelen.