Werknemers, die bij indiensttreding een zogenaamde SFB status hebben (structureel functionele beperking, ook wel arbeidsgehandicaptenstatus genoemd) kunnen bij ziekte aanspraak maken op de no-riskpolis van de Ziektewet.  

Vallen zij binnen vijf jaar na indiensttreding uit, dan betaalt UWV (een deel van) het ziekengeld. Om een beroep te kunnen doen op deze regeling, moet u wel op de hoogte zijn van deze SFB-status. Maar wat als de werknemer dit niet (zelf ) meldt? 

U kunt hier alles over lezen in het artikel van Pascal Willems, advocaat bij WvO advocaten.   Klik:    SFB Status