Werknemers die gebruik maken van een VUT regeling waarvoor werkgever de regeling in eigen beheer uitvoert en de uitkering betaalt,  hebben een fiks probleem als hun werkgever failliet gaat. 

Dit gebeurde 20 (ex)werknemers van Boekelo Decor.  Het bedrijf was zelf verantwoordelijk voor de VUT regeling maar ging failliet met als consequentie dat de Vutters geen VUT uitkering meer ontvingen.

De ‘werkende’ werknemers konden aanspraak maken op een WW uitkering en kregen daarnaast  via UWV hun achterstallig loon en vakantiegeld uitgekeerd. Volgens UWV hebben de Vutters van Boekelo Decor echter geen recht op een WW-uitkering. De reden, (ex) werknemers die na beëindiging van de dienstbetrekking gebruik maken van een volledige VUT-regeling zijn niet beschikbaar voor de arbeidsmarkt en daardoor ook niet als werkloos te beschouwen.  Op een houtje bijten dus.

Minister Kamp van Sociale Zaken steunt UWV in deze visie en geeft aan niet van plan om deze groep te hulp te schieten bij faillissement van hun oud-werkgever.  Volgens Kamp zijn dit soort faillissementen nauwelijks aan de orde . Bovendien wordt de groep werknemers die het betreft steeds kleiner omdat per 1 januari 2006 de fiscale faciliteiten voor VUT werden afgeschaft.  Je zou toch zeggen dat de argumentatie van minister Kamp juist reden zou zijn om deze groep tegemoet te komen.

Gelukkig worden de meeste VUT-regelingen  sectoraal uitgevoerd door een VUT-fonds of een verzekeraar. Maar of dat in deze financieel woelige tijden een garantie is voor behoud van rechten dat zal de toekomst leren.