Arbeidsongeschiktheid is uiterst kostbaar. Dit wordt alleen maar meer na de invoering van de Wet Modernisering Ziektewet. Deze wet kent grote financiële consequenties voor werkgevers. Het verplicht organisaties om nieuwe beleidsmatige keuzes te maken bijvoorbeeld rond tijdelijke medewerkers. Maar het is tevens van belang om uw huidige zaken goed geregeld te hebben en van daaruit door te bouwen. Hoe houdt uw de kosten van arbeidsongeschiktheid in bedwang?  Er zijn diverse mogelijkheden om te sturen op de kosten van arbeidsongeschiktheid. Bijvoorbeeld door daling van het verzuim maar dat blijkt geen eenvoudige opdracht.

Een andere eenvoudiger te bereiken mogelijkheid is om uw opbrengsten vanuit arbeidsongeschiktheid te optimaliseren anders gezegd binnen te halen waar uw organisatie recht op heeft. Of door te besparen op SV-premies (lasten). Veel organisaties benutten de mogelijkheden van de diverse UWV-regelingen niet of onvoldoende. Kunnen er binnen uw organisatie verbeterslagen worden gemaakt?         

Ochtendprogramma:

·                hoe bereken je hoeveel een organisatie per jaar aan WaZo- en vangnet ziektewetuitkering moet ontvangen van UWV;

·                benut uw organisatie alle WaZo- en vangnet ziektewetopties;

- alle mogelijkheden rond WaZo en vangnet ZW op een rij;  

·                welke werknemers gelden als structureel functioneel beperkt;

- heeft uw organisatie al haar SFB medewerkers in beeld;  

- zo nee, hoe krijgt uw organisatie deze in beeld;

·                een SFB status en de mogelijkheden tot verlengingsopties;

·                de samenhang en samenwerking tussen claimen en ontvangen;

Middagprogramma

·                    WGA- of IVA-uitkering, de financiële consequenties voor werknemer en werkgevers;

·                    WGA-toekenning, de uitkeringskosten voor rekening werkgever of van UWV;

·                    WGA-toekenning, de uitkeringskosten voor rekening werkgever of van UWV na inwerkingtreding van de Wet Modernisering Ziektewet;

·                    wet Amber benutting "snelle" herzieningsopties WAO en WGA;

·                    de verkorte wachttijd IVA, wanneer wel wanneer niet; 

·                    WAO, en WGA- en IVA uitkering verhogen naar 85% of 100%?

·                    optimale benutting premiekortingen;

                       uw regresmogelijkheden voldoende geregeld;

               - succesvol regres en de gevolgen voor WGA verhaal op werkgevers;  

·                   WGA wel volledig maar niet duurzaam arbeidsongeschikt;                                   

               - uw kansen in bezwaar of beroep?                

Effect van de workshop

De workshop levert uw organisatie financieel voordeel op maar optimaliseert  tevens uw interne processen en afspraken. Aan het einde van dag hebben de deelnemers in beeld op welke punten het proces binnen hun organisatie aandacht behoeft.

Vorm    

Workshop op basis van PW presentatie, interactief door discussie en inbreng van vele praktische voorbeelden.

Werkwijze

De opbrengst- en besparingsmogelijkheden worden toegelicht en vervolgens bediscussieerd. Welke afspraken gelden bij de deelnemende  organisaties rond optimale claim en controle. Deze training wordt verzorgd door Ad van Lieshout en Paul Verhoef. Paul heeft jarenlange ervaring bij UWV en haar voorgangers als specialist op gebied van de uitvoering van de Ziektewet. 

Doelgroep 

Medewerkers afdelingen P&O, Finance & Control en Salarisadministratie.

Planning en locatie

Deze training wordt gehouden op donderdag 9 mei 2013 in Hoofddorp locatie Crown Business Center. 

Ontvangst 9.15 uur. Einde bijeenkomst rond 17.00 uur. Inclusief luch, reader, etc.

Materiaal

Elke deelnemer ontvangt een certificaat van deelname, de volledige presentatie en relevante artikelen. 

Kosten en aanmelding

De kosten voor deelname bedragen € 595.00 incl. BTW.

Aanmelden kan door het doorgeven van naam, bedrijf en functie via Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken .

U kunt ons ook bellen 023-5474457.  heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken

Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken