Veel juridische aspecten die tijdens langdurige arbeidsongeschiktheid kunnen voorkomen komen tijdens deze interactieve workshop ruim aan bod.

Programma

Vooraf aan het dienstverband en tijdens eerste 2 jaar ziekte

■   aanstellingskeuringen, wat mag wel en wat vooral niet?

■   mededelingsplicht van de werknemer bij indiensttreding;

■   procesgang verlengde loondoorbetaling tijdens ziekte;

■   re-integratieverplichtingen van werkgevers en werknemers,

■   afsluiten re-integratie 1e spoor;

■   re-integratie 2e spoor; begrip passende arbeid;

■   sanctiemogelijkheden van werkgever; beoordelingskader van het UWV;

■   beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte;

■   tips en tricks voor loopbaanadviseurs;

 Na twee jaar ziekte

■  wijziging/beëindiging van de arbeidsovereenkomst na einde wachttijd bij:

     - minder dan 35% arbeidsongeschiktheid en dan?

     - gedeeltelijk arbeidsgeschikt en hoe verder?

     - duurzaam en volledig arbeidsongeschikt;

■  beëindiging met wederzijds goedvinden;

■  relevante jurisprudentie rond ontslag i.v.m. arbeidsongeschiktheid;

Duur

Twee dagdelen

De trainer

Ad van Lieshout, adviseur bij L&M heeft een jarenlange ervaring op het gebied van sociale zekerheid o.a. opgedaan bij UWV en haar voorgangers.  Ad verzorgt trainingen en advies binnen zeer diverse arbeidsorganisaties. Aan de hand van herkenbare praktijk-voorbeelden demonstreert hij hoe regelgeving omtrent werkloosheid, ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie voor werkgevers en werknemers optimaal kan worden ingezet.

Planning

Kosten voor deelname  € 595,00  incl. BTW, reader, uitgebreide lunch, koffie, thee, etc.   

Aanmelding: geef uw n.a.w. gegevens door via Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken