L&M kan u ook van dienst zijn op de hieronder vermelde terreinen:

• in beeld brengen van de gevolgen van wetswijzigingen voor uw organisatie;
• opstellen of actualiseren van uw verzuim- en re-integratiebeleid en protocollen;
• ondersteuning bij het ontwikkelen van ziekteverzuimbeleid op maat;
• advisering bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter;
• maatwerk oplossingen bij vraagstellingen over de hoogte van loondoorbetaling in het eerste en of tweede ziektejaar;
• advisering optimaal gebruik van de subsidiemogelijkheden en premiekortingen;
• arbeidsrechtelijk gebied: 
• toepassing sancties door werkgever tijdens de wachttijd
• ontslag tijdens de eerste twee jaar ziekte
• ontslag na afloop van de wachttijd
• advisering eigen risicodragerschap WIA (WGA)
• advisering en ondersteuning bij implementatie van WGA eigenrisicodragerschap
• oplossen organisatievraagstukken rondom de uitvoering van sociale zekerheid
• ondersteuning bij het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures

Hebt u vragen over deze of over onderwerpen die niet eerder genoemd zijn?

Wij laten ons graag uitdagen!

Meer weten over onze mogelijkheden, neem dan contact met ons op.