ZW

Loonsanctie ten onrechte

UWV toets of werkgevers de regels rond ziekte en re-integratie wel voldoende naleven. Bij tekortkomingen volgt een kostbare sanctie. Dat UWV bij die beoordelingen niet altijd haar eigen regels naleeft blijkt uit de onderstaande casus.

Als een ziekteoorzaak gerelateerd is aan zwangerschap of bevalling dan bestaat recht op ziektewet. Indien er zowel vóór als ná het WaZo verlof sprake is van ziekte dan zal  een verzekeringsarts, hierna VA, moeten beoordelen of er sprake is van dezelfde klachten. Is dat het geval dan blijft de 1e ziektedag, van vóór het WaZo verlof, van kracht. Soms is de vraag of klachten vóór en ná het WaZo verlof anders of gelijk zijn voor VA’en te complex.